ข่าวประชาสัมพันธ์

ตามที่ คณะวิทยาการจัดการ กำหนดจัดประชุมคณะกรรมการบริหารคณะวิทยาการจัดการ ครั้งที่ ๒(๖)/๒๕๖๐ ในวันศุกร์ที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๖๐ เพื่อติดตาม และทบวนผลการดำเนินงานของคณะวิทยาการจัดการ รวมทั้งนำแนวนโยบายและมติที่ประชุมจากการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย มาถ่ายทอดให้กับบุคลากรในหน่วยงานได้รับทราบและดำเนินการต่อไป นั้น ในการนี้ คณะวิทยาการจัดการ จึงขอเชิญคณะกรรมการบริหาร ทุกท่านเข้าร่วมประชุม ในวันศุกร์ที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๖๐ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๕.๓๐ น. ณ ห้อง ๓๓๕ คณะวิทยาการจัดการ กรณีที่ประธานกรรมการบริหารหลักสูตรไม่สามารถเข้าประชุมได้ (ติดภารกิจการสอน) ขอให้พิจารณาผู้แทนเข้าร่วมประชุม ๑ ท่านเท่านั้น และผู้แทนสามารถนำประเด็นจากการประชุมไปสื่อสารให้กับบุคลากรในหลักสูตรได้รับทราบและดำเนินการต่อไปได้ ทั้งนี้ การประชุมคณะกรรมการบริหาร จะมีวาระการประชุมเรื่องรายงานผลการดำเนินงานของหลักสูตร และคณะกรรมการฝ่ายต่างๆ ในรอบ ๑ เดือน (เดือนสิงหาคม ๒๕๖๐) โดยนำส่งรายงานผลฯ กลับมายังคณะภายในวันที่ ๑๔ กันยายน ๒๕๖๐ เพื่อคณะฯ จะดำเนินการจัดเตรียมเอกสารประกอบการประชุม

สำนักงานคณะกรรมการนโยบายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรมแห่งชาติ (สวทน.) และสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.) เลขานุการร่วมในสภานโยบายวิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สวนช.) ได้กำหนดแนวทางการจัดสรรงบประมาณบูรณาการการวิจัยและนวัตกรรม ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ ภายใต้การปฏิรูปการวิจัยและนวัตกรรม เพื่อใช้เป็นแนวทางในการกำหนดรับข้อเสนอแผนงานวิจัย ทุนงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ ในการนี้เพื่อให้การเปิดรับข้อเสนอแผนงานวิจัย ทุนงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นไปตามแนวทางที่สภานโยบายวิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สวนช.) กำหนดขึ้นนั้น สถาบันวิจัยและพัฒนาจึงขอประชาสัมพันธ์ข้อมูลเพิ่มเติม เพื่อประกอบการพิจารณาปรับแก้ไขข้อเสนอการวิจัย ดังนี้ ๑.     กำหนดการดำเนินงานการสนับสนุนงบประมาณบูรณาการวิจัยภายใต้การปฏิรูปการวิจัยและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ (เอกสารแนบที่ ๑) ๒.    (ร่าง)แผนบูรณาการงบประมาณวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิจัยและนวัตกรรม ปีงบประมาณ ๒๕๖๒ (เอกสารแนบที่ ๒) ๓.      คำนิยามและ (ร่าง) ประเด็นสำหรับใช้ในการจัดทำข้อเสนอแผนงานวิจัย (เอกสารแนบที่ ๓) ทั้งนี้ ขอให้อาจารย์/นักวิจัยที่ได้ส่งข้อเสนอการวิจัยในระหว่างวันที่  ๑ – ๑๕ กรกฎาคม ๒๕๖๐ ที่ผ่านมาแล้วนั้น ศึกษาข้อมูลในเอกสารโดยละเอียดเพื่อประการพิจารณาปรับแก้ไขข้อเสนอโครงการวิจัย โดยทางสถาบันวิจัยฯ […]

สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ร่วมกับคณะ/โรงเรียน จัดกิจกรรมเสวนาวิชาการสำหรับอาจารย์และนักศึกษา ในวันพฤหัสบดีที่ ๑๔ กันยายน ๒๕๖๐ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๓๐ น. ณ อาคารสำนักวิทยบริการฯ โดยแบ่งเป็น ๒ รอบ ดังนี้ รอบสำหรับอาจารย์ (ครั้งที่ ๖) หัวข้อ “เทคนิคการบริหารหลักสูตรสู่ความสำเร็จ”                  เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๔.๓๐ น. ลงทะเบียนเวลา ๑๒.๓๐ น. ผู้เสวนา คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ภุชงค์  เมนะสินธุ์ รองคณบดีคณะวิทยาการจัดการและคณะ      รอบสำหรับนักศึกษา (ครั้งที่ ๕)                  หัวข้อ “ก้าวสู่ประสบการณ์ใหม่กับหัวใจที่โตกว่าเดิม” เวลา ๑๕.๐๐ – ๑๖.๓๐ น. ลงทะเบียนเวลา ๑๔.๓๐ น. ผู้เสวนา คือ นายจิรวัฒน์ ประคองพัฒน์และนักศึกษาคณะพยาบาลศาสตร์ในการนี้ เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์จากอาจารย์และการเรียนจากนักศึกษา จึงใคร่ขอเชิญท่านและผู้ที่สนใจเข้าร่วมรับฟังเสวนาวิชาการ ได้ในวัน เวลาและสถานที่ดังกล่าว […]

ตามที่มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ได้มีปรกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต เรื่อง การบริหารสัญญาจ้างของบุคลากรสายวิชาการ ระยะที่ ๔ พ.ศ.๒๕๕๘ (ตามอ้างถึง) เพื่อกระตุ้นให้บุคลากรสายวิชาการที่จะครบสัญญาจ้างระยะที่ ๓ ในวันที่ ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๙ มีตำแหน่งทางวิชาการเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ เพื่อต่อสัญญาจ้างระยะที่ ๔ ตามเงื่อนไขในสัญญาจ้างบุคลากรประกอบกับข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ.๒๕๕๒ นั้น โดยปัจจุบันทางมหาวิทยาลัยสวนดุสิตได้บริหารจัดการเกี่ยวกับการบริหารสัญญาจ้างไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว จึงไม่มีความจำเป็นในการใช้ข้อ ๖ แห่งประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต เรื่อง การบริหารสัญญาจ้างของบุคลากรสายวิชาการ ระยะที่ ๔ พ.ศ.๒๕๕๘ อีกต่อไป ในการนี้ ทางมหาวิทยาลัยสวนดุสิตจึงจัดทำประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง การบริหารสัญญาจ้างของบุคลากรสายวิชาการ ระยะที่ ๔ พ.ศ.๒๕๕๘ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๐ (ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย) ขึ้นมา เพื่อยกเลิกข้อ ๖ กรณีการขยายระยะเวลา ๑ ปีนับแต่วันที่ยื่นห้องกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ห้องเรวดี) โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม พ.ศ.๒๕๖๑ เป็นต้นไป ความว่า              “อาจารย์ที่ได้ยื่นขอกำหนดตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์แล้ว ต่อมาสัญญาจ้างระยะที่ […]

บุคลากรในสังกัดของท่าน ประเภทลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ในสังกัดของท่านได้ได้ครบอายุสัญญาจ้าง ในวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๐ นี้  เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ.๒๕๕๘ หมวด ๑๓ ข้อ ๘๐ นั้น กองบริหารงานบุคคลขอแจ้งให้ทราบ และขอความอนุเคราะห์ท่านกรุณาแจ้งให้บุคลากร (ตามรายชื่อดังแนบท้าย) ทั้งนี้ หากคณะหรือต้นสังกัดมีความประสงค์จะจ้างลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตามรายชื่อดังกล่าว ขอให้ทางหน่วยงานแจ้งมายังกองบริหารงานบุคคล ภายในวันที่ ๘ กันยายน ๒๕๖๐ เพื่อใช้เป็นข้อมูลเสนอมหาวิทยาลัยในการพิจารณาการจ้างต่อไป

สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน กำหนดให้หลักสูตรต่างๆส่งรายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษา สำหรับนักศึกษา รหัส ๖๐ มายังสำนักส่งเสริมวิชาการฯนั้น ในการนี้ สำนักส่งเสริมวิชาการฯ ได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาเสร็จสิ้นแล้ว เพื่อให้การผลิตบัณฑิตของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ   สำนักส่งเสริมวิชาการฯ   จึงขอนำส่งคำสั่งแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษานักศึกษาภาคปกติ รหัส ๖๐ เพื่อทำหน้าที่ด้านวิชาการ แนะแนว การให้คำปรึกษาก่อนสำเร็จการศึกษาและหน้าที่ด้านการบริหารงานมายังท่านแจ้งให้หลักสูตรในสังกัดของท่านรับทราบ

สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้สอนภาคปกติ ภาคการศึกษาที่ ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๐ (ระบบAEC) เปิดภาคการศึกษาวันที่ ๑๕ สิงหาคม – ๒๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ เสร็จสิ้นแล้ว เพื่อให้การจัดการเรียนการสอนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ ในการนี้ สำนักส่งเสริมวิชาการฯ จึงขอความอนุเคราะห์มายังท่านแจ้งให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร อาจารย์ผู้สอน บุคลากร หรือผู้เกี่ยวข้องทราบ โดยสามารถดาวน์โหลดรายละเอียดข้อมูลได้ที่ http://regis.dusit.ac.th ในหัวข้อ สาระน่ารู้/สาระน่ารู้สำหรับบุคลากร

สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา สมาคมส่งเสริมสถานภาพสตรี ในพระอุปถัมภ์พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ และองค์กรต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน จัดให้มีการคัดเลือกบุคคลใน ๙ สาขาอาชีพ ได้แก่ เกษตรกร สิ่งแวดล้อม นักพัฒนา ผู้ริเริ่มธุรกิจ นักการเมืองท้องถิ่น นักบริหาร สื่อมวลชน เยาวสตรี และสมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบล เพื่อรับรางวัล “ผู้หญิงเก่ง ปี ๒๕๖๑” เพื่อเป็นการกระตุ้นให้สังคมได้ตระหนักในบทบาทของผู้หญิงที่มีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองของประเทศ (ตามเอกสารต้นเรื่อง) นั้น กองบริหารงานบุคคล จึงขอความร่วมมือจากหน่วยงานของท่านดำเนินการพิจารณาผู้มีสิทธิ์ตามโครงการฯ เพื่อรับรางวัล “ผู้หญิงเก่ง ปี ๒๕๖๑” จำนวน ๑ ท่าน ตามรายละเอียดในหนังสือประชาสัมพันธ์ของสถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา โดยหน่วยงานแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกภายในหน่วยงานและสรุปรายงานผล พร้อมจัดทำข้อมูลผู้ได้รับการคัดเลือกตามแบบที่กำหนด เมื่อดำเนินการเรียบร้อยแล้ว กรุณาส่งผลที่กองบริหารงานบุคคล หรือหากหน่วยงานของท่านไม่ประสงค์จะส่งผลการคัดเลือก ขอความกรุณาหน่วยงานดำเนินการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้กองบริหารงานบุคคลทราบ ภายในวันจันทร์ที่ ๒ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๐ เพื่อจะได้ดำเนินการต่อไป

มหาวิทยาลัย ได้กำหนดให้มีการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ในระหว่างเดือนกรกฎาคม – กันยายน ๒๕๖๐ ซึ่งการดำเนินงานดังกล่าว หลักสูตรได้ผ่านการตรวจประเมินคณุภาพการศึกษาภายใน เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ดังนั้น สำนักบริหารกลยุทธ์ จึงขอให้หลักสูตรดำเนินการส่งข้อมูลการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ดังรายละเอียดต่อไปนี้ ๑. เล่มรายงานผลการดำเนินงานของหลักสูตร  (มคอ.๗) ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๒. เล่มรายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๓. CD ข้อมูลของ ข้อ ๑ และ ข้อ ๒ เป็นไฟล์ PDF และ Word ทั้งนี้ขอความอนุเคราะห์หลักสูตรนำส่งข้อมูลดังกล่าวมายังสำนักบริหารกลยุทธ์ (งานประกันคุณภาพ) ภายในวันที่ ๑ กันยายน ๒๕๖๐ เพื่อที่สำนักบริหารกลยุทธ์จักได้ดำเนินการต่อไป

ด้วยคณะวิทยาการจัดการ กำหนดรับตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ระดับคณะ ในวันที่ ๒๘ กันยายน ๒๕๖๐ ซึ่งคณะต้องจัดเตรียมความพร้อมในการดำเนินงาน รวมทั้งข้อมูลเพื่อตอบผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ด้านพัฒนาบุคลากร นั้น ในการนี้ เพื่อให้การเตรียมความพร้อมของเอกสารหลักฐานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย คณะฯ ขอความอนุเคราะห์บุคลากรสายสนับสนุนตอบข้อมูลการอบรมเพื่อพัฒนาตนเองตามสายงานวิชาชีพ ตามแบบฟอร์มดังแนบพร้อมทั้งแนบเอกสารหลักฐานนำส่งมายังคณะ รวมทั้งขอความอนุเคราะห์บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ สำเนาคู่มือปฏิบัติงานที่ท่านได้ดำเนินการต่อสัญญา ระยะที่ ๔ ไปแล้วนั้นนำส่งมายังคณะที่หัวหน้าสำนักงาน ภายในวันที่ ๕ กันยายน ๒๕๖๐ คนละ ๑ เล่ม (เฉพาะคนที่ทำเรื่องต่อสัญญา ระยะที่ ๔ ไปเรียบร้อยแล้ว)